Business Development Manager 

Wil jij Business Development Manager worden bij een snelgroeiende Nederlandse scaleup? Wil jij werken aan de exploitatie van een revolutionaire dienst voor het onderwijs, die de manier kan veranderen waarop Nederlandse leerlingen en studenten onderwijs krijgen, met high profile projecten en met een gemotiveerd team?

Waarom werken bij Wizenoze?  

In een wereld waarin er een overvloed aan informatie beschikbaar is, moeten wij ons in het onderwijs openstellen voor al het goede dat er al is en daar beter gebruik van maken. Educatieve informatie die actueel en relevant is en vanuit meerdere gezichtspunten is geschreven. Hoe? Door een platform aan te bieden met de grootste digitale educatieve bibliotheek en die te ontsluiten met behulp van de nieuwste educatieve inzichten, data en AI. Hierdoor stellen we onderwijzers in staat om gebruik te maken van betrouwbare en gepersonaliseerde content van ‘s werelds grootste uitgeverijen en van het internet. Afgestemd op de behoeften van nieuwe generaties leerlingen, zodat wij helpen met een toekomst van betere carrières, betere gezondheid, meer gelijkheid, minder armoede en meer lonend werk.

Het bedrijf 

Wizenoze is een prijswinnende scaleup. Wij zijn een diverse mix van slimme mensen van verschillende nationaliteiten met achtergronden in onderwijs, technologie, wetenschap en sales. We werken aan onze diensten met gemotiveerde individuen die allemaal genieten van een hoge mate van verantwoordelijkheid en onafhankelijkheid bij het structureren van hun werk. We hebben kantoren in Amsterdam, Londen en Delhi. 

We zijn op zoek naar een Business Development Manager voor Nederland en België. 

De baan

Als Business Development Manager Nederland en België ben je verantwoordelijk voor de exploitatie van onze diensten aan zakelijke partners in de B2B-markt. Je hebt kennis van EdTech in de onderwijsmarkt (PO/VO/MBO) en bent in staat om een verkoopstrategie te definiëren om het Nederlands & Belgisch onderdeel te laten groeien. Je werkt nauw samen met het Management Team en er zal een marktconform beloningspakket op basis van een combinatie van een vast salaris en een sales performance worden aangeboden. Je OTE pakket ligt tussen de €60.000 – €75.000/jaar (75% vast/25% variabel). 

Verantwoordelijkheden en taken

  • Het zoeken naar, verbinden met, en verkopen aan grote educatieve uitgeverijen en digitale platformen of LMS partijen die weer verkopen aan scholen/instituten (B2B). Je verkoopt dus niet aan de scholen/instituten zelf.
  • Het aangaan van werkrelaties met de belangrijkste B2B beslissers in de onderwijsindustrie op directie/bestuursniveau.
  • Nauwkeurige prognoses van toekomstige exploitatie en het opstellen van verkoopplannen om zich aan te passen aan voortdurende verschuivingen in de markt.
  • Optreden als Nederlandse vertegenwoordiger van Wizenoze bij belangrijke industriële evenementen, conferenties, handelsbeurzen en tentoonstellingen.
  • Optimaliseren van het bedrijfsresultaat door het beheren van de juiste KPI’s.
  • Verantwoordelijkheid nemen voor elke verkoopcyclus – van lead tot opportuniteit tot afsluiting en voortdurende ondersteuning van klantenaccounts, incl marketing.

Algemene vaardigheden 

  • Kennis en passie voor de rol van EdTech in de Nederlandse onderwijswereld.
  • Ervaring met het verkopen van een dienst of product in de onderwijssector.
  • Ervaring met Multi-level accountmanagement en het opstellen van verkoopcontracten. 
  • Affiniteit met technologie en ervaring met het verkopen van oplossingen.
  • Uitstekende presentatievaardigheden om toekomstig koopgedrag effectief te beïnvloeden – op externe bijeenkomsten, maar ook op grote handelsbeurzen en onderwijsconferenties
  • Uitstekende interpersoonlijke, communicatieve en sociale vaardigheden. Je zult vaak het “gezicht” van het bedrijf zijn en klanten en belangrijke belanghebbenden ontmoeten, dus je moet effectief kunnen communiceren en op een professionele manier kunnen omgaan met tegenstrijdige meningen
  • Goede schriftelijke vaardigheden. Je schrijft externe voorstellen en contracten in overeenstemming met het bedrijfsbeleid. Alsmede, subsidieaanvragen. 
  • Interne, cross-functionele communicatie en samenwerking. Je werkt met tech, sales, klanten, gebruikers, en moet je comfortabel voelen om de taal van elk van hen te spreken en te coördineren tussen de teams.
  • Neemt op feiten gebaseerde beslissingen in alle aspecten van jouw werk. 
  • Een meedogenloze prioriteitensteller die de behoeften van klanten en belanghebbenden in evenwicht houdt.
  • Kunnen werken in een internationaal bedrijf, waar buiten het Nederlandse deel de voertaal Engels is.

Vereisten

  • Een echte salestijger die niet opgeeft totdat het contract getekend is.
  • Charismatisch en overtuigend, met passie, energie en zelfvertrouwen voor de EdTech producten die je verkoopt, overtuigend en zelfverzekerd, met empathie en geduld.
  • Ervaring in de Nederlandse onderwijssector en een aanzienlijk netwerk van beïnvloeders die open staan voor vernieuwing.
  • Een doener die het leuk vindt om de verkoop bij een scale-up te laten groeien. 
  • Universitair niveau opgeleid
  • Ervaring met het maken van business-, verkoop en marketingplannen.
  • Kennis en passie voor de technologie in de educatieve markt en voor AI/ML.
  • Meetbare trackrecord in het exploiteren van diensten en/of producten
  • Ervaring met het schrijven van klantvoorstellen voor belangrijke deals en subsidies voor aanzienlijke bedragen.
  • Je werkt deels vanuit het kantoor in Amsterdam en deels thuis; er wordt veel gereisd in Nederland/België. 

Cultuur

We streven ernaar een bruisende scale-up omgeving te creëren waarin elke werknemer zich kan ontplooien en zijn potentieel ten volle kan benutten. Je krijgt een grote mate van autonomie en werkt deels thuis en deels op kantoor. De bedrijfscultuur is open en niet-hiërarchisch; we waarderen ieders inbreng en mening. Bij Wizenoze werk je bij een prijswinnende scaleup. We zijn meerdere malen bekroond voor onze maatschappelijke impact en ons potentieel om te disrupten. 

NB: Geen wervingsbureaus. Wij doen alleen zaken met individuen.

Met een goed doordachte sollicitatiebrief/ email waarin je uitlegt waarom je goed aan de bovenstaande eisen voldoet en graag voor Wizenoze wilt werken, kom je bovenaan de lijst te staan. We willen graag op elke sollicitatie reageren, maar mocht er binnen 10 werkdagen geen contact met je worden opgenomen, beschouw je sollicitatie dan als afgewezen.

Reacties naar jobs@wizenoze.com. Door de vakantieperiode kan een reactie wat langer duren.

 

Book a demo

Contactgegevens

Andere informatie